徳島大学教職員労働組合からのお知らせ（メルマガVol.82）

みなさんこんにちは。しばしご無沙汰しております。

徳島大学教職員労働組合です。組合では、恒例の学長懇談・病院長懇談へ向けて、今年度の改善要望を準備しております。

昨年度の要望のうち、

・国際公募によらない教授昇任、

・コメディカル職員の正規職員化

・有期雇用職員の病休の有給化

については実現されました。

有期雇用職員の無給の病気休業が設定されたのが一昨年ですから、待遇改善は急速に進んでおります。来年度早々には、無期雇用への転換権が発生します。多くの有期雇用職員のみなさまの声を集めた成果です。まだ組合に加入していないみなさまは、お早めにご加入ください。

さて、今年度の改善要望ですが、

・産前休暇を8週間とすること（現行では6週間）。

・教員関係では、基礎的な研究費の保障。

・夜勤担当の看護師への一時金支給。

・医員・研修医・修練歯科医への超勤手当の適切な支払い。

・臨床手当の歯科医師への支給。

・有期雇用職員の無期雇用へのスムーズな転換。

などを考えています。詳細は、下記URLをご参照ください。

ご意見や要望などありましたら、組合までご連絡ください。また、この機会に加入をご検討される方も、ご連絡ください。このメールに返信していただければ結構です。

組合は、働く上での「保険」です。仲間内で愚痴を言っても決して解決しませんが、組合を通じて訴えれば簡単に解決することはたくさんあります。

徳島大学教職員労働組合