改正のポイント

　(1) 給与
　　　① 中高齢層（概ね４０歳以上）職員の本給月額の引下げ。（平均0.1％）
　　　② 更に，５５歳を超え，特定の級に在職する職員の本給月額，調整手当，
　　　　　広域異動手当，管理職手当及び賞与の支給額の減額。（1.5％減額）
　　　　　（特定の級：一般職＝６級以上，教育職＝５級，医療職＝６級以上，
　　　　　看護職＝６級以上）

　(2) 賞与の支給月数
　　　１２月期の支給月数を，平均2.2月分から平均2.05月分に引下げ。
　　　６月期の支給月数を，平均1.95月分から平均1.9月分に引下げ。

　(3) 号俸調整
　　　平成２２年１月に昇給した若年・中堅層（平成２３年４月１日において４３歳
　　　未満）の職員の本給月額を１号俸上位に調整。（平成２３年４月実施）

　(4) 有期雇用職員の給与
　　　① 日給，時間給の改定は，今年度中は行わない。
　　　　　ただし，今回の給与改定の実施日以降に採用された者は，改正後の
　　　　　本給月額を基に日給又は時間給を算出。
　　　② 契約職員に支給する賞与は，常勤職員に準じた支給月数の引下げ。

☆大学側の改正通知文書はこちら（組合員限定・パスワード必要）

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