徳島大学 常三島地区 蔵本地区
過半数代表者の部屋



力を合わせてより良い職場へ

2015年10月、常三島地区・蔵本地区の過半数代表者が改選されました。
徳島大学教職員労働組合書記長・中央執行委員が選出されました。

過半数代表者とは  就業規則・労使協定  意見書  活動の記録 徳島大学教職員労働組合


 過半数代表者とは、文字通り「労働者の過半数を代表する者」です。
 労働基準法では、「労働者の過半数で組織する労働組合がないとき」に、民主的な方法で選出された過半数代表者が、労働組合の機能の一部である「労使協定の締結」や「就業規則の変更に対する意見書の執筆」などを行うこととなっています。

   *過半数代表者の仕事について、もう少しだけ詳しく
              (第一回集会資料:36協定の解説なども含む。)

 徳島大学教職員労働組合は、残念ながらまだ過半数で組織するものではありませんので、徳島大学では過半数代表者が選任されています。
 現在、常三島地区の代表者として、労働組合中央執行委員長が、蔵本地区の代表者として、同副委員長がそれぞれ選ばれています。

 私たち過半数代表者としては、労使協定の締結に際しては、労働者の立場がおびやかされることのないように、大学側と十分に、かつ慎重に話し合いを重ねたいと考えています。
 また、就業規則の改定などの場合には、教職員のみなさまの代表として、みなさまの率直なご意見を意見書に書きたいと考えています。執筆した意見書は順次このページで公開していきます。

 ご意見・ご感想など、どしどしお寄せください。


  ☆メールはこちらへ。


 



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【締結中の協定・就業規則】
(パスワード必要)

 就業規則


 常三島地区
  三六協定
  チェックオフ協定

 蔵本地区
  三六協定
  チェックオフ協定

   ---------------------------

 ☆以前の協定はこちら




【意見書】


 2016.4/1付 就業規則改正
   人勧準拠による給与改定
   「ストレスチェック」の導入


 2016.2/10付 就業規則改正
   人勧準拠による給与改定
   有期雇用職員の再雇用制度



 2015.10/1 就業規則改正
   障がい者雇用支援室作業員の時給改正



 2015.8月 就業規則改正
   病院長の任期



 2015.7月 就業規則改正
   病院医員の臨時手当支給



 2015.4月 就業規則改正
    給与改定



 2015.1月 就業規則改正
    給与改定



 2014.10/1付 就業規則改正
   年俸制適用職員給与規則等の改正



 2014.10/1付 就業規則改正
   有期雇用職員の人事・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則の改正
   (最低賃金改正に伴う、障がい者就労支援室に勤務する作業員の時給単価増額)



 2014.4/1付 就業規則改正
   @配偶者同行休業制度
   A任期付研究者の任期の上限を5年⇒10年に
   B安全管理専任の副看護部長の設置



 2013.12/31付 就業規則改正
   @早期退職者制度(募集)の導入
  A55歳超の昇給抑制
  Bオンコール手当対象職種の拡充
  C再雇用対象者の拡充



 2013.10/31 徳島大学障がい者就労支援室に勤務する有期雇用職員の時間給改定



 2013.7/1 病院長の定年制導入に伴う改正について
   新生児担当医手当の新設に伴う改正について




 2013.6/1 特任職員制度導入に伴う意見書

   制度の概要(徳島大学教職員限定)




 2013.4/1 改正労働契約法・改正高齢者雇用安定法の施行に関する就業規則改正
自己啓発等休業制度の新設に関する意見書





 2013.12/28 国立大学法人徳島大学職員退職手当規則に関する意見

 2013.12/28 国立大学法人徳島大学病院管理職任期制に関する細則、国立大学法人徳島大学職員人事規則及び国立大学法人徳島大学職員給与規則に関する意見

 2013.12/28 職務発明等における補償金に関する細則に関する意見





 2012.10/19 障がい者就労支援室の作業員の時給単価改定について




 2012.10/1 裁量労働制協定の更新に調印しました
   「実態に即した見なし労働時間とすべきである」との意見書を提出しました。
   常三島地区・蔵本地区 過半数代表者の意見
   参考資料:徳島大学教職員労働組合からのお知らせVol.46




 2012.3/2 障がい者就労支援室(仮称)配置職員の給与等について
  ・本学での就業体験を終了した生徒を有期雇用職員として雇用する条件。
   (徳島大学教職員限定・パスワード必要)

  常三島地区 職員代表者の意見
           有期雇用職員代表者の意見

  庫本地区 職員代表者の意見
         有期雇用職員代表者の意見




 2012.3/2 看護師の処遇改善について
 ・専門看護師業務手当の増額
 ・認定看護師業務手当の増額
 ・手術部看護師業務手当の新設
 ・安全管理対策室担当看護師業務の新設
 ・教育担当業務手当の新設
  (徳島大学教職員限定・パスワード必要)

  常三島地区 職員代表者の意見
           有期雇用職員代表者の意見

  蔵本地区 職員代表者の意見
         有期雇用職員代表者の意見




2012.1/11
 ・役員及び職員退職手当規則の一部改正について
 ・徳島県地域医療支援センター長に係る業務付加手当の支給について
 ・病院診療貢献一時金の支給について
   ⇒上記三点の大学側の説明文書
  (パスワード必要・徳島大学教職員限定)

  常三島地区 職員代表者の意見
           有期雇用職員代表者の意見

  蔵本地区  職員代表者の意見
           有期雇用職員代表者の意見





【活動の記録】




2009年10月〜2011年9月の過半数代表者の活動

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